I. Introdução
A Vínculo Tecnologia EIRELI reafirma seu compromisso com a integridade, a ética e a transparência em todas as suas atividades. Esta política de anticorrupção estabelece diretrizes para garantir que todos os colaboradores, parceiros e terceiros que atuem em nome da empresa ajam de acordo com os mais altos padrões de conduta, de forma a prevenir e combater a corrupção.

II. Objetivo
Esta política tem como objetivo estabelecer regras claras para prevenir, identificar e tratar práticas de corrupção, suborno e qualquer outro tipo de conduta antiética que possa prejudicar a reputação e as operações da Vínculo Tecnologia EIRELI.

III. Âmbito de Aplicação
Esta política aplica-se a todos os colaboradores, diretores, parceiros de negócios, fornecedores, consultores e qualquer pessoa que represente a Vínculo Tecnologia EIRELI, independentemente do local onde as atividades são realizadas.

IV. Definições

• Corrupção: Ato de oferecer, prometer, dar ou receber qualquer valor indevido ou benefício com o objetivo de influenciar decisões ou obter vantagem indevida.
• Suborno: Oferta ou recebimento de algo de valor como incentivo para realizar uma ação imprópria ou antiética.
• Conflito de Interesses: Situação em que os interesses pessoais de um colaborador possam interferir com os interesses da empresa.

V. Princípios e Compromissos

• Proibição de Suborno e Corrupção: É proibido oferecer, prometer, pagar, autorizar ou receber qualquer tipo de suborno, direta ou indiretamente, para obter vantagens indevidas.
• Presentes e Entretenimento: Presentes, hospitalidades e outros benefícios só podem ser oferecidos ou aceitos se forem de valor modesto, em conformidade com as leis e regulamentos locais, e não forem destinados a influenciar decisões de forma indevida.
• Conflito de Interesses: Todos os colaboradores devem evitar situações que possam gerar conflitos entre seus interesses pessoais e os da empresa. Caso ocorra um possível conflito, ele deve ser comunicado ao superior imediato.

VI. Controles Internos
A Vínculo Tecnologia EIRELI implementará e manterá controles internos para garantir o cumprimento desta política. Todos os processos financeiros e contábeis devem ser registrados de forma precisa e completa, evitando a ocultação de quaisquer transações.

VII. Treinamento e Comunicação
Todos os colaboradores devem receber treinamento periódico sobre esta política, de modo a assegurar que compreendam seus direitos e responsabilidades. Esta política será amplamente divulgada, de modo que todos os envolvidos tenham conhecimento de seu conteúdo.

VIII. Denúncias
A Vínculo Tecnologia EIRELI encoraja seus colaboradores e parceiros a relatar qualquer suspeita de violação desta política. As denúncias podem ser feitas de forma confidencial e sem medo de retaliação, através de canais internos estabelecidos pela empresa.

IX. Consequências do Descumprimento
Qualquer violação desta política resultará em ações disciplinares, que podem incluir advertência, suspensão ou até demissão. Além disso, a empresa poderá tomar medidas legais apropriadas quando necessário.

X. Revisão da Política
Esta política será revisada periodicamente para garantir que esteja em conformidade com as leis aplicáveis e as melhores práticas de mercado. Qualquer alteração será comunicada a todos os colaboradores e partes interessadas.

XI. Responsabilidades
Todos os colaboradores têm a responsabilidade de cumprir e zelar pelo cumprimento desta política. A liderança da Vínculo Tecnologia EIRELI é responsável por garantir que esta política seja implementada de forma eficaz e por promover uma cultura de integridade e conformidade.

XII. Contato
Para dúvidas ou orientações sobre esta política, os colaboradores podem entrar em contato com o departamento de compliance ou com a diretoria da empresa.

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Data da última revisão: 01 de outubro de 2024.